Ceylon Soft Foreign Employmentは、単なる送り出し機関ではありません。日本留学および日本企業での豊富な実務経験を持つ経営陣が、日本企業の求める品質、コミュニケーション、そして信頼関係の重要性を深く理解し、日本企業とスリランカの優秀な若者をつなぐ架け橋として事業を展開しています。
私たちが最も大切にしているのは、「透明性」と「教育力」です。採用プロセスのすべてを明確にし、企業様と候補者の双方に対して誠実で分かりやすい情報提供を徹底しています。また、日本語教育、ビジネスマナー、生活指導、技能試験対策を通じて、候補者が日本で安心して働き、長期的に活躍できるよう丁寧に育成しています。
さらに、候補者一人ひとりのウェルビーイングを重視し、出国前から日本でのキャリア形成までを見据えたサポートを提供しています。この姿勢が、高い定着率と現場での優れた評価につながっています。
「安心して採用できる」「長く活躍してくれる」人材をお探しの企業様にとって、Ceylon Soft Foreign Employmentは信頼できる長期的なパートナーです。
詳細はこちらインド洋に輝く島国スリランカは、特定技能人材の採用において、今まさに注目すべき最有力国の一つです。 日本とスリランカは2019年6月19日に特定技能外国人材の受入れに関する協力覚書（二国間取決め）を締結しており、 制度開始当初からのパートナー国として、安定した人材供給体制が確立されています。さらに、スリランカでは外国 雇用局の厳格な管理のもと、送り出しプロセスが制度化されており、不正やトラブルのリスクが極めて低い点も大き な強みです。
asd企業様にとっては、「安心して採用できる国」であることが大きなメリットとなります。人材面においても非常に優
れており、小学校高学年から日本語教育が導入されているため、日本語に対する基礎理解を持つ人材が豊富に存在します。
また、南アジアでもトップクラスの識字率を誇り、学習能力・適応力の高い人材が多いことも特長です。
加えて、仏教文化を背景に
日本との親和性が高く、礼儀・協調性・勤勉さといった日本企業が重視する価値観との相性も非常に良好です。、
宗教的制約が少なく、柔軟な配置が可能な点も採用後の運用面で大きな利点となります。
「質の高い人材を、安心して、長期的に確保したい」とお考えの企業様にとって、スリランカは最適な選択肢です。
ぜひこの機会に、スリランカ人材の採用をご検討ください。
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すららネット（Eラーニングプラットフォーム）
オンライン学習プラットフォーム「すらら」を提供し、日本語教育の効率化と学習効果の向上を支援。個別最適化学習により、学習者一人ひとりの理解度や進捗に応じた指導が可能。 さらに、基礎から応用まで体系的に学べるカリキュラムにより、安定した学習習慣の定着と着実なレベルアップを実現。時間や場所にとらわれない柔軟な学習環境で、継続的なスキル向上を支援。
